Outplacementbegeleiding is van toepassing als werkgever en medewerker tot het besluit zijn gekomen dat er binnen een afzienbare termijn een einde komt aan de arbeidsrelatie. Hieraan kunnen verschillende redenen ten grondslag liggen, zoals reorganisatie, fusie of een fundamenteel verschil over de wijze waarop de functie wordt uitgeoefend.
Raaijmakers & Bouma ondersteunt de medewerker met een op maat gemaakt outplacementprogramma waarin de volgende onderdelen zijn opgenomen:
Raaijmakers & Bouma werkt pragmatisch en ondersteunt de betrokkene gedurende het gehele proces. Hulp met netwerken en daar waar het kan schakelt Raaijmakers & Bouma de eigen relaties in.
Het grote voordeel van een outplacementcoaching bij Raaijmakers& Bouma is dat er een ruime recruitmentervaring is en er eigen ervaring is met het benutten van social media. Hoe men sneller gevonden wordt door searchers en hoe men zich vervolgens succesvol als ‘arbeidsmarktproduct’ kan presenteren. De kosten van Outplacementcoaching worden per opdracht vastgesteld.
