Individuele of personal coaching betreft een aantal gesprekken van een individu met de coaches Jos Raaijmakers of Hidde Bouma. De stijl van coachen is pragmatisch, te kenmerken als nagenoeg ‘on the job’ en indien nodig provocatief. Bij aanvang is de coaching vaak evaluatief, gedurende het traject wordt steeds meer toekomstgericht gewerkt.
De coachingsbehoefte kan bestaan bij de leidinggevende van een persoon of bij de persoon zelf. In het eerste geval gaat er aan een coachingstraject een tripartite intakegesprek vooraf; de leidinggevende, de persoon om wie het gaat en de coach. In het tweede geval een bilateraal gesprek tussen de persoon en de coach.
De belangrijkste onderwerpen voor het intakegesprek zijn, of er een heldere en haalbare doelstelling is voor de coaching en, of de betreffende persoon en eventueel diens leidinggevende er vertrouwen in hebben, dat de coach tot het bereiken van de doelstelling kan bijdragen.
Aan een intakegesprek zijn geen kosten verbonden.
Individuele coaching is per definitie maatwerk en werk gerelateerd. Wij onderscheiden drie contexten voor coaching, te weten:
