Raaijmakers & Bouma kan bogen op een jarenlange ervaring op het gebied van werving en selectie. Er is een een uitgebreide database en een relevant netwerk opgebouwd. Hierdoor is het mogelijk ook latente zoekers op te sporen en te enthousiasmeren voor een overstap. Desgewenst wordt ook gebruik gemaakt van social media.
Raaijmakers & Bouma werkt landelijk en hanteert hoge kwaliteitsnormen. Indien nodig wordt gebruik gemaakt van het met betrouwbare partners opgebouwde netwerk.
Raaijmakers & Bouma hanteert een faire fee voor de inspanningen. Geen percentage van inkomen, maar een vaste prijs, gerelateerd aan de moeilijkheidsgraad voor het zoeken naar kandidaten.
